近日，又有一个针对任天堂美国公司提出的劳工投诉，声称一名员工因参与受美国《国家劳工关系法》（NLRA）保护的活动而面临公司的报复。 据 Axios 报道，此案是在平台持有者和招聘公司 Aston Carter 收到类似投诉几个月后发生的。 美国 NLRA 劳动法称：“NLRA 通过为私营部门工作场所的员工提供寻求更好的工作条件和指定代表而不必担心遭到报复的基本权利来保护工作场所的民主。” 任天堂美国在回应 4 月份的投诉时表示，“任天堂不知道有任何工会或相关活动的企图，并打算配合 NLRB 进行的调查。” “任天堂完全致力于为我们所有的员工和承包商提供一个欢迎和支持的工作环境。我们非常重视就业问题。...

据美国主要劳工委员会的审查官称，动视暴雪一直在非法威胁自己的员工。 新闻来自彭博社的报道。美国国家劳资关系委员会示意，动视暴雪还被发现在执行与其员工权力相冲突的社交媒体政策。此前，NLRB 收到了针对动视暴雪的投诉，声称员工因通过公司内部 Slack 渠道讨论人为和事情条件而受到威胁。 早在 9 月，美国通讯事情者协会还指责出书商接纳了非法损坏工会的计谋。动视暴雪现在需要解决这个问题，否则它将收到来自洛杉矶国家劳工关系委员会区域主任的正式投诉。 现在动视暴雪暂未对此作出回应。 这一新闻是在《使命召唤：战区》事情室 Raven Software QA 测试职员举行要害工会投票的效果前几个小时公布的。...

此前，我们曾报道了有关任天堂因涉嫌违反美国《国家劳资关系法（NLRA）》于4月15日收到劳工投诉的新闻。该诉讼已正式于华盛顿州确立。 日前（4 月 22 日），任天堂已经正式提供了一份关于劳工投诉的声明。该投诉中，任天堂被指对有工会化（协偕行动）意图的员工举行了抨击、开除和纪律处分。 在声明中任天堂示意：“我们知道该索赔是由一名承包商向国家劳资关系委员会（NLRB）提出的，该承包商之前因披露隐秘信息而被终止，而且没有其他缘故原由。” “任天堂不知道有任何工会或相关流动的意图，并设计配合 NLRB 举行的观察。” 声明继续说道：“任天堂全力致力于为我们的所有员工和承包商提供一个亲热和支持的事情环境。我...

美国时间上周五（4 月 15 日），美国任天堂收到劳工投诉，称其违反了美国《国家劳资关系法（NLRA）》。 据 Axios 报道，一个承包商的案例解释，美国任天堂和招聘公司 Aston Carter 介入了威胁、抨击和监视等行动。 该诉讼是在任天堂美国总部所在的华盛顿州提起的。 NLRA 劳资法划定，“NLRA 通过为私营部门事情场所的员工提供追求更好的事情条件和指定代表而不必忧郁遭到抨击的基本权力来珍爱事情场所的民主。” 针对美国任天堂和 Aston Carter 的指控包罗： · 开除（包罗裁员和拒绝雇佣） · 强制性声明（威胁、利益答应等） · 协同流动（抨击、开除、纪律处分...