凭证 UNI Global 工会的一份新讲述，游戏行业的大多数从业者在面临恶劣的事情环境后会加入工会。
该公司对 29 个国家/区域的行业员工举行了观察，发现 66% 的人人为过低，43% 的人面临福利不足和事情时间过长，而 35% 的人面临事情场所的歧视或骚扰。
它还讲述说，79% 的受访者示意支持将他们的事情场所组织起来。 15%的人既不赞成也不否决，6%的人投了否决票。
低人为问题在欧洲尤为普遍，该区域 77% 的从业者以为这是一个问题。性别歧视也在统计数据中稀奇突出，46% 的女性和 43% 的非二元受访者提到了与性别相关的问题。
UNI 全球工会秘书长 Christy Hoffman 示意：“这份开创性的讲述展现了全球员工经常性不满的趋势，这使得在数字娱乐行业的事情对许多工人来说是不公正、不同等和不能连续的。游戏行业事情者来到柏林，向该行业的巨头转达了一个强烈的信息：是时刻为我们的权力而战了——我们要团结起来。”
该讲述紧随动视暴雪子公司 Raven Software 组建美国第一个主要视频游戏行业工会之后，该同盟将在这之后获得微软的认可。
外包公司 Keyword 事情室的员工最近也投票支持确立工会，此前有人指责其事情主要，而且在疫情时代不允许员工远程事情。
澳大利亚今年也迎来了第一个游戏产业工会。 Game Workers Unite 将重新命名，将继续执行改善澳大利亚游戏行业从业者事情环境。
动作射击游戏《Neon White》现已发售 折后72元